שלום רב,
לפני מספר שבועות התבקשתי להעביר שיפוט של עבודת המונחים שלי במב"ל. עשיתי זאת עד לתאריך המבוקש
כנדרש (למיטב שיפוטי). אבל, אף אחד לא טרח להודיע לי שהשיפוט התקבל, או שמא עלה באש בדרך. לתודה אני כבר לא מצפה. נהוג גם בעידן וירטואלי בו המאמץ על תקשורת אינו גדול, לדווח לאחור לאנשים
כי המסר שלהם הגיע ליעדו. אולי במזכירות מב"ל זה עובד אחרת ואני סתם מיושן או בעל צפיות מופרזות. .
בריאות ואושר לכל
שלמה
|
*********************************************************************************
"The art of being wise is the art of knowing what to overlook." William James
Shlomo Hareli
Ph.D
·
Head of
The laboratory for the study of social perception of emotions
·
University of Haifa,
School of Business Administration
The Herta & Paul Amir
Faculty
of Social Sciences, University of Haifa,
199 Aba khoushy Ave., Mount Carmel, Haifa, 3498838, Israel
Work: 972-4-8288497;
Fax: 972-4-8249194 |
From:
שלמה הראלי
Sent: Tuesday, May 26, 2020 7:29 AM
To: Merav Zafari-Odiz <Merav@mail.gov.il>
Subject: RE: הנחיה אקדמית לפרויקט הגמר במב"ל
שלום רב
אני מבקש להעביר את חוות דעתי על פרויקט הגמר של מר הראל שרעבי, אל"ם גיא גולדפרב ואל"ם יוסי מצליח שכותרתה "שימור מפקדים לוחמים בצה"ל".
בפרויקט זה, תוך סקירת ספרות ממצה ומקיפה על נושא שימור עובדים ועל בסיס תיאוריות רלבנטיות ובגיבוי מחקר בשטח, סוקרים הכותבים את הסוגיות המרכזיות שמשמשות כחסמים
לשימור מפקדים לוחמים בצה"ל בדגש על קבוצת מפקדים שהצבא חפץ בשימורם. על בסיס הניתוח, מגיעים הכותבים למסקנות באשר לגורמים המרכזיים שפוגמים ביכולת של צה"ל לשמר מפקדים אלה ומציעים שורה של רעיונות יצירתיים וחדשניים לתיקון העניין. אני מוצא את העבודה, מוקפדת, מקיפה,
אינטליגנטית ובעיקר מציעה שורה של רעיונות "רעננים וחדשניים" להתמודדות עם הסוגיה ומתן מענה. אני תקווה שעבודה זאת לא תמלא אך ורק את הדרישה הרשמית לפרויקט במסגרת מב"ל אלא גם תמצא את הדרך להשפיע על מקבלי ההחלטות הרלבנטיים בצבא. לאור התרשמותי מהפרויקט על כל היבטיו,
אני קובע לעבודה ללא כל היסוס את הציון 100.
בברכה
פרופ' שלמה הראלי
|
*********************************************************************************
"The art of being wise is the art of knowing what to overlook." William James
Shlomo Hareli
Ph.D
·
Head of
The laboratory for the study of social perception of emotions
·
University of Haifa,
School of Business Administration
The Herta & Paul Amir
Faculty of Social
Sciences, University of Haifa,
199 Aba khoushy Ave., Mount Carmel, Haifa, 3498838, Israel
Work: 972-4-8288497;
Fax: 972-4-8249194 |
From: Merav Zafari-Odiz <Merav@mail.gov.il>
Sent: Sunday, May 3, 2020 9:40 AM
To: שלמה הראלי <shareli@univ.haifa.ac.il>
Cc: Eran Kamin <erankamin@gmail.com>; doron navot <doronnavot@013.net>;
יוסי בן-ארצי <yossib@univ.haifa.ac.il>
Subject: RE: הנחיה אקדמית לפרויקט הגמר במב"ל
פרופ' הראלי שלום,
עם הגיענו לישורת האחרונה של שנת הלימודים במב"ל, אני רוצה לשוב ולהודות לך על הליווי המסור שהענקת עד כה לצוות החניכים ממב"ל בכתיבת פרויקט הגמר שלהם.
ברצוני להביא לידיעתך, כי לאור הנסיבות החדשות שנוצרו עקב התפרצות מגיפת הקורונה, מועד ההגשה של הפרויקט הינו 31 במאי 2019.
זאת ועוד, לאור הקדמת טקס הסיום של הקורס בשבוע, ותהליך הנפקת תעודות סיום התואר מרגע קבלת הציון לעבודה, אנו נאלצים לבקש ממך לבדוק את העבודה ולהגיש את חוות דעתך
בצירוף ציון מומלץ עד ליום ראשון, 7 ביוני ,2019. אני מקווה כי תקבל בהבנה בקשה זו.
יש לשלוח את חוות הדעת והציון המוצע ישירות אלי, לכתובת זו, ולא למסור אותם ישירות לחניכים.
אני מתנצלת מראש על קוצר הזמן ומודה לך על שיתוף הפעולה.
בתודה ובברכה,
מירב צפרי-אודיז
מד"רית מב"ל
From: Merav Zafari-Odiz
Sent: Thursday, December 12, 2019 1:10 PM
To: 'Shareli@univ.haifa.ac.il' <Shareli@univ.haifa.ac.il>
Cc: Eran Kamin <erankamin@gmail.com>; doron navot <doronnavot@013.net>; 'yossib@univ.haifa.ac.il' <yossib@univ.haifa.ac.il>
Subject:
הנחיה אקדמית לפרויקט הגמר במב"ל
פרופ' הראלי שלום,
מצורך מסמך בנוגע להנחיה האקדמית של פרויקט הגמר במכללה לבטחון לאומי.
בברכה,
מירב צפרי-אודיז
מד"רית מב"ל